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　　人社部計劃———用時一年半整治事業單位違規招聘來源：新文化報 - 新文化網
　　B07版
　　事業單位招聘中存在的“蘿蔔招聘”“繞道進人”等亂象，早已為人們所詬病，對社會上也產生了強烈的負面影響。眼下，人力資源和社會保障部正會同有關部門，除對各地的個案予以嚴肅查處外，在全國開展一次全面、集中的整治活動。預計2015年底前，整治活動將集中力量對事業單位公開招聘工作開展專項檢查，嚴肅查處違紀違規行為，完善公開招聘制度。
　　根據計劃安排，本次專項行動分為專項檢查和制度建設兩個階段。專項檢查從今年8月開始，到2014年底結束，主要開展專項檢查、查處違紀違規行為；制度建設階段，從2014年底開始，到2015年底結束，主要是完善公開招聘制度，建立監督檢查的長效機制。
　　開展整治活動的基礎是做好檢查，就像到醫院照X光、拍CT，哪裡有病就查哪裡。第一步是重點檢查基層。前一段時間發生的違紀違規進人事件，主要是在縣級事業單位。因此，檢查的重點要放在基層事業單位，主要精力放在尚未開展公開招聘，或公開招聘組織實施不規範，特別是發生過違紀違規進人問題、群眾意見比較多的縣級事業單位。據《人民日報》
　　（原標題：用時一年半整治事業單位違規招聘）